(التجارب الوطنية لتنمية القيادات الإدارية)

نشأة المعهد
أنشئ معهد الإدارة العامة في عام 1977م بغرض سد الاحتياجات التدريبية المتنامية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، في ظل خطط وبرامج حكومة السلطنة لتحقيق التنمية الإدارية. ومع مرور السنوات تطور دور المعهد كأداة فاعلة في عملية التنمية الإدارية، حيث تنوعت وتجددت أنشطته لتشمل أنشطة التدريب والبحوث والاستشارات والمعلومات ، وأصبح بذلك بيت الخبرة الرئيسي للأجهزة الحكومية في السلطنة. ..
المزيد
أهداف المعهد
وفقاً للمرسوم السلطاني رقم (28 / 2016) بإصدار نظام معهد الإدارة العامة، تحدد أهدف المعهد، فيما يلي: - رفع مستوى كفاءة أداء الموظفين بوحدات الجهاز الإداري للدولة على مختلف مستوياتهم الوظيفية في الوظائف التي يشغلونها . - إثراء الفكر الإداري، وبحث ودراسة التحديات الإدارية التي تعوق تنفيذ خطط وبرامج الدولة التنموية، والوصول إلى حلول مناسبة لمعالجتها . - تقديم الخدمات الاستشارية في مجال ..
المزيد
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي بموجب المرسوم السلطاني رقم (42/90)، يتكون الهيكل التنظيمي للمعهد من مجلس إدارة المعهد، ومدير عام المعهد، ونائب مدير عام المعهد، وخمس إدارات رئيسية هي: إدارة التدريب، إدارة البحوث، إدارة الاستشارات، إدارة المعلومات الإدارية، إدارة الشؤون الإدارية والمالية. ويتشكل مجلس إدارة المعهد من وزير الخدمة المدنية (رئيساً) وعضوية كل من: وكيل وزارة الخدمة المدنية للتطوير الإداري، وك ..
المزيد